对标先进促提升 精耕行政提质效 ——华西医院院办副主任李雷雷应邀来院开展行政管理专题培训
创建于：2026-06-05 |
创建科室：医院办公室 |
浏览：4
进一步提升医院行政管理效能，破解日常工作中的痛点堵点，夯实精细化管理根基，2026年6月3日，我院特邀四川大学华西医院办公室副主任李雷雷来院开展行政管理和应急管理专题培训。医院办公室、党委办公室、医务科、护理部、总务科、公共卫生科等相关职能科室负责同志及业务骨干参加培训。
在培训中，李雷雷副主任结合华西医院成功经验及自身多年实践经历，围绕医院综合行政管理、应急管理等内容进行了分享。他从院办职能定位优化、多层级会议规范统筹、车队精细化管控、合同全流程管理、制度规范化汇编、医院文化落地、应急预案体系建设等多个维度进行指导和交流。在交流研讨环节，参会人员立足本职岗位，围绕跨科室协同、后勤管理、法务风控、科室定位与发展等日常工作中的难点问题踊跃提问、深入探讨。现场互动频繁，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次培训站位高、实用性强，跳出了琐碎的业务细节，重在管理思维与工作效能的提升。通过学习华西医院系统化的行政管理理念，不仅拓宽了工作视野，也明确了优化现有工作的具体方向。
此次专题培训是我院对标一流、内强管理的重要举措。下一步，医院将以本次培训为契机，系统梳理吸收华西医院的先进管理经验，锚定“提质增效”工作目标，聚焦优化行政办事流程、强化综合协调能力，持续推进制度落地、流程精简、平台建设等重点工作，不断提升医院行政效率与管理水平，以高效能行政管理助力医院高质量发展。
在培训中，李雷雷副主任结合华西医院成功经验及自身多年实践经历，围绕医院综合行政管理、应急管理等内容进行了分享。他从院办职能定位优化、多层级会议规范统筹、车队精细化管控、合同全流程管理、制度规范化汇编、医院文化落地、应急预案体系建设等多个维度进行指导和交流。在交流研讨环节，参会人员立足本职岗位，围绕跨科室协同、后勤管理、法务风控、科室定位与发展等日常工作中的难点问题踊跃提问、深入探讨。现场互动频繁，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次培训站位高、实用性强，跳出了琐碎的业务细节，重在管理思维与工作效能的提升。通过学习华西医院系统化的行政管理理念，不仅拓宽了工作视野，也明确了优化现有工作的具体方向。
此次专题培训是我院对标一流、内强管理的重要举措。下一步，医院将以本次培训为契机，系统梳理吸收华西医院的先进管理经验，锚定“提质增效”工作目标，聚焦优化行政办事流程、强化综合协调能力，持续推进制度落地、流程精简、平台建设等重点工作，不断提升医院行政效率与管理水平，以高效能行政管理助力医院高质量发展。
