我院特邀省肿瘤医院专家开展人事管理专题授课
创建于：2026-04-17 |
创建科室：政工人事科 |
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4月13日，为持续深化公立医院人事制度改革，破解岗位设置、职称聘任、人员管理等重点难点问题，四川省肿瘤医院人事处副处长、正高级工程师、副研究员李林涛莅临我院，开展岗位设置与职称聘任改革专项授课指导，我院党委委员、副院长邬云红主持会议，人事科全体工作人员参会学习，共商改革良策。
授课中，李林涛副处长紧扣公立医院人事改革核心议题，围绕科室精细化管理、重点人员精准保障、职称评审合规管控、人才引进提质增效、进修人员履约闭环管理等重点模块，结合省级三甲医院成熟实践与政策细则，开展全方位深度解读。
授课尾声，邬云红副院长就贯彻落实授课精神、抓实落地见效提出工作要求。本次授课内容详实、针对性强，既解答了岗位设置与职称聘任的实操难题，也为我院人事改革指明了方向。全体人事工作人员要认真学习借鉴先进管理模式，吃透政策细则、压实岗位职责，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断完善岗位动态管理、职称优化调整、人员招聘统筹、以规范的人事管理激发队伍活力，为医院高质量发展夯实坚实人才支撑。
此次专题授课为我院人事制度改革注入了专业思路与实践经验，为持续提升医院人事精细化、规范化管理水平，建强高素质医疗人才队伍，助推医院高质量发展行稳致远。
授课中，李林涛副处长紧扣公立医院人事改革核心议题，围绕科室精细化管理、重点人员精准保障、职称评审合规管控、人才引进提质增效、进修人员履约闭环管理等重点模块，结合省级三甲医院成熟实践与政策细则，开展全方位深度解读。
授课尾声，邬云红副院长就贯彻落实授课精神、抓实落地见效提出工作要求。本次授课内容详实、针对性强，既解答了岗位设置与职称聘任的实操难题，也为我院人事改革指明了方向。全体人事工作人员要认真学习借鉴先进管理模式，吃透政策细则、压实岗位职责，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断完善岗位动态管理、职称优化调整、人员招聘统筹、以规范的人事管理激发队伍活力，为医院高质量发展夯实坚实人才支撑。
此次专题授课为我院人事制度改革注入了专业思路与实践经验，为持续提升医院人事精细化、规范化管理水平，建强高素质医疗人才队伍，助推医院高质量发展行稳致远。
