我院开展2025年新员工培训
创建于：2025-09-11 |
创建科室：政工人事科 |
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金秋九月，硕果飘香，我院迎来了56名充满活力与朝气的新员工。为帮助新员工快速熟悉医院文化、办事流程及规章制度，尽快融入医院这个大家庭，我院于9月1日至5日在行政楼大会议室组织了为期5天的新员工入职培训会。
9月1日，新员工培训启动会如期举行。在岗院领导班子成员出席会议，会议由党委委员、副院长邬云红主持，全体56名新员工参会。
启动会上，党委书记、副院长刘杰首先为新员工致辞。他代表医院对新员工的加入表示热烈欢迎，并结合医院发展与医疗行业要求，对新同事提出四点殷切希望与要求：一是找准定位、快速融入，主动转变角色，尽快从“新人”成长为合格的“成办人”；二是坚守初心、锤炼本领，保持学习热情，做到多看、多问、多练，扎实筑牢专业基础，持续提升业务能力；三是严守纪律、廉洁行医，时刻绷紧纪律之弦，严格遵守医疗行业“九项准则”，坚守医者职业道德底线；四是永葆热忱、真诚服务，始终将患者需求放在首位，以用心、用情的服务诠释医者使命。
院长陈德才以“如何当好一名医务工作者”为题，为新员工带来了一堂生动且深刻的授课。陈院长结合自身多年临床实践与医院管理经验，从医院现状、医疗行业趋势、医学生职业成长路径展开，深入浅出地讲解了成为一名优秀医务工作者的方法。他强调，新员工要珍惜入职初期的学习机遇，主动拥抱变化、积极探索创新，在“学做人、学医术” 的过程中不断提升综合素养，力争早日成长为德才兼备、受社会尊敬、被患者需要的医疗人才。整场授课内容详实、案例鲜活，发人深省，为新员工规划职业生涯提供了清晰指引。
党委副书记、纪委书记、副院长车立蓉围绕“医疗行业的廉洁风险与警示”主题开展专题培训。她结合医疗行业典型案例，深刻剖析了医疗工作中可能面临的廉洁风险点，并为新员工传授了实用的风险防范方法：要认清行业廉洁形势，善用制度“盾牌”规范自身行为；要主动接受监督，熟练运用“三拒绝”“三问”自我约束；要算好政治账、经济账、名誉账等“七笔账”，时刻保持清醒头脑。车书记特别叮嘱新员工，要从入职之初就扣好职业生涯的“第一粒扣子”，始终坚守廉洁从医的初心与底线。
党委委员、副院长邬云红以“主人翁精神”为核心切入点，为新员工系统解读了我院的文化内涵。她通过生动的医院发展故事，详细阐释了“以病人为中心、以质量和安全为核心” 的服务理念，引导新员工树立“医院发展我有责”的责任意识，鼓励大家以积极的心态融入团队，为医院高质量发展贡献力量。
本次新员工入职培训由政工人事科牵头，联合医院多部门协同推进，培训内容兼具实用性与全面性。除启动会的核心课程外，还涵盖医院章程解读、运营管理流程、医德医风建设、院感防控规范、医疗核心制度、医保政策解读、用药安全管理、急症识别与救治等、消防与安全生产等内容。同时，医院特别安排院长助理围绕“综合能力塑造”“科研能力培养”“从医学生到临床骨干” 等主题开展专题授课，全方位覆盖新员工职业发展所需，助力新员工快速适应岗位要求，为医院的持续发展注入新活力、增添新动能。
9月1日，新员工培训启动会如期举行。在岗院领导班子成员出席会议，会议由党委委员、副院长邬云红主持，全体56名新员工参会。
启动会上，党委书记、副院长刘杰首先为新员工致辞。他代表医院对新员工的加入表示热烈欢迎，并结合医院发展与医疗行业要求，对新同事提出四点殷切希望与要求：一是找准定位、快速融入，主动转变角色，尽快从“新人”成长为合格的“成办人”；二是坚守初心、锤炼本领，保持学习热情，做到多看、多问、多练，扎实筑牢专业基础，持续提升业务能力；三是严守纪律、廉洁行医，时刻绷紧纪律之弦，严格遵守医疗行业“九项准则”，坚守医者职业道德底线；四是永葆热忱、真诚服务，始终将患者需求放在首位，以用心、用情的服务诠释医者使命。
院长陈德才以“如何当好一名医务工作者”为题，为新员工带来了一堂生动且深刻的授课。陈院长结合自身多年临床实践与医院管理经验，从医院现状、医疗行业趋势、医学生职业成长路径展开，深入浅出地讲解了成为一名优秀医务工作者的方法。他强调，新员工要珍惜入职初期的学习机遇，主动拥抱变化、积极探索创新，在“学做人、学医术” 的过程中不断提升综合素养，力争早日成长为德才兼备、受社会尊敬、被患者需要的医疗人才。整场授课内容详实、案例鲜活，发人深省，为新员工规划职业生涯提供了清晰指引。
党委副书记、纪委书记、副院长车立蓉围绕“医疗行业的廉洁风险与警示”主题开展专题培训。她结合医疗行业典型案例，深刻剖析了医疗工作中可能面临的廉洁风险点，并为新员工传授了实用的风险防范方法：要认清行业廉洁形势，善用制度“盾牌”规范自身行为；要主动接受监督，熟练运用“三拒绝”“三问”自我约束；要算好政治账、经济账、名誉账等“七笔账”，时刻保持清醒头脑。车书记特别叮嘱新员工，要从入职之初就扣好职业生涯的“第一粒扣子”，始终坚守廉洁从医的初心与底线。
党委委员、副院长邬云红以“主人翁精神”为核心切入点，为新员工系统解读了我院的文化内涵。她通过生动的医院发展故事，详细阐释了“以病人为中心、以质量和安全为核心” 的服务理念，引导新员工树立“医院发展我有责”的责任意识，鼓励大家以积极的心态融入团队，为医院高质量发展贡献力量。
本次新员工入职培训由政工人事科牵头，联合医院多部门协同推进，培训内容兼具实用性与全面性。除启动会的核心课程外，还涵盖医院章程解读、运营管理流程、医德医风建设、院感防控规范、医疗核心制度、医保政策解读、用药安全管理、急症识别与救治等、消防与安全生产等内容。同时，医院特别安排院长助理围绕“综合能力塑造”“科研能力培养”“从医学生到临床骨干” 等主题开展专题授课，全方位覆盖新员工职业发展所需，助力新员工快速适应岗位要求，为医院的持续发展注入新活力、增添新动能。
