引才聚智启新程 医校携手育英才——我院2026年度储备医师招聘工作首战告捷
创建于：2026-04-02 |
创建科室：政工人事科 |
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为深入贯彻落实医院人才强院战略，持续加强医学人才队伍建设，精准对接临床科室人才需求，为医院改扩建及高质量发展注入坚实的人才动力，我院2026年度储备医师招聘工作于3月正式启动，首阶段工作取得丰硕成果。
此次招聘紧扣医院发展实际，结合各临床科室人员结构优化需求，3月27日下午，党委委员、副院长邬云红、赵元辰亲自带队，人事科相关工作人员赶赴四川大学华西校区，参加2026年春季校园招聘会，主动对接优质医学人才资源。
招聘会现场，招聘团队通过细致的简历筛选与一对一精准面谈，全面了解应届毕业生的专业素养、科研能力与职业规划。经统计，现场累计接收简历近100份，经过严格遴选，当场与泌尿外科、肝胆外科、神经外科、肿瘤科4个专业的优秀毕业生签订就业意向书，为科室人才储备筑牢根基。同时，麻醉学、肿瘤学、妇科、眼科、耳鼻喉科等10余个专业共计80余名优秀应届毕业生均已纳入医院人才库备选。这些毕业生均为全日制硕士研究生及以上学历，其中大部分毕业生拥有在华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤医院、川北医学院附属医院等国内知名三甲医院的规培经历。
为进一步拓宽引才渠道，吸引更多优秀医学人才加入我院，医院计划于4月初赴西南医科大学等更多医学院校参加毕业生双选会，并同步在官方网站发布招聘信息。预计4月上旬将完成新一轮优秀人才筛选，后续组织集中面试暨签约会议，加快人才录用流程。按照招聘计划，7月初将有30余名医师正式入职，为医院医疗服务能力提升注入新活力。
此次校园招聘首战告捷，是我院深化医校合作、汇聚优质人才的重要成果。未来，我院将持续以人才需求为导向，不断拓宽引才渠道、优化育才机制、完善留才政策，全力打造一支高素质、专业化的医学人才队伍，为广大患者提供更优质、高效、便捷的医疗服务，助力医院高质量发展迈上新台阶。
此次招聘紧扣医院发展实际，结合各临床科室人员结构优化需求，3月27日下午，党委委员、副院长邬云红、赵元辰亲自带队，人事科相关工作人员赶赴四川大学华西校区，参加2026年春季校园招聘会，主动对接优质医学人才资源。
招聘会现场，招聘团队通过细致的简历筛选与一对一精准面谈，全面了解应届毕业生的专业素养、科研能力与职业规划。经统计，现场累计接收简历近100份，经过严格遴选，当场与泌尿外科、肝胆外科、神经外科、肿瘤科4个专业的优秀毕业生签订就业意向书，为科室人才储备筑牢根基。同时，麻醉学、肿瘤学、妇科、眼科、耳鼻喉科等10余个专业共计80余名优秀应届毕业生均已纳入医院人才库备选。这些毕业生均为全日制硕士研究生及以上学历，其中大部分毕业生拥有在华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤医院、川北医学院附属医院等国内知名三甲医院的规培经历。
为进一步拓宽引才渠道，吸引更多优秀医学人才加入我院，医院计划于4月初赴西南医科大学等更多医学院校参加毕业生双选会，并同步在官方网站发布招聘信息。预计4月上旬将完成新一轮优秀人才筛选，后续组织集中面试暨签约会议，加快人才录用流程。按照招聘计划，7月初将有30余名医师正式入职，为医院医疗服务能力提升注入新活力。
此次校园招聘首战告捷，是我院深化医校合作、汇聚优质人才的重要成果。未来，我院将持续以人才需求为导向，不断拓宽引才渠道、优化育才机制、完善留才政策，全力打造一支高素质、专业化的医学人才队伍，为广大患者提供更优质、高效、便捷的医疗服务，助力医院高质量发展迈上新台阶。
